Для підприємств критичної інфраструктури розпочався незворотний відлік для збереження броні своїх працівників. Що для цього потрібно і як ситуацію пояснили в обласній державній адміністрації під час чергового раунду «Діалогу влади з бізнесом»?
У Волинській ОВА затвердили оновлені регіональні критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій критично важливими
А 2 липня у тут відбулася чергова онлайн на платформі «Діалог влади з бізнесом», присвячена темі оновленим регіональним критеріям, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади.
Зустріч із підприємцями регіону відбулася під головуванням директорки департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики Волинської ОДА Вероніки Бальбузи. Також у засіданні взяли участь представники бізнесу, в тому числі Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців, та органів місцевого самоврядування.
На початку зустрічі Вероніка Бальбуза зазначила, що усі рішення про визначення підприємств критично важливими залишатимуться дійсними протягом строку, на який їх ухвалили, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Як повідомила пресслужба ВОООР, оскільки ще 2 червня ц. р. набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», то вона суттєво змінено правила бронювання працівників для критичних підприємств.
«У зв’язку з цим Волинська обласна військова адміністрація внесла зміни до регіональних критеріїв, щоб привести їх у відповідність до загальнодержавних вимог. Оновлені критерії мають враховуватися підприємствами під час підготовки документів для отримання або підтвердження статусу критично важливого.
Так, в області набули чинності оновлені регіональні критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій критично важливими. Затверджені розпорядженням тимчасово виконуючого обовʼязків начальника ОВА від 25.06.2026 року №365.
Відповідно усім суб’єктам господарювання, які будуть подавати до ОВА документи на продовження статусу критичності чи отримання статусу по-новому статусу, будуть надаватись відповідно до нових діючих критеріїв.
У ході зустрічі представники бізнесу отримали роз’яснення на поставлені запитання від начальника відділу військового обліку та бронювання сектору мобілізаційно-оборонної роботи Волинського ОТЦК та СП Сергія Ососкала.
Насамкінець директорка департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики Волинської ОДА Вероніка Бальбуза наголосила представникам бізнесу, аби вони ознайомилися з оновленими критеріями та своєчасно врахували їх у роботі», – зазначається.
На сайті Волинської ОВА оприлюднено розпорядження, у якому визначені нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад, затверджені розпорядженням Волинської ОВА від 25.06.2026 №365.
З ним можна ознайомитися тут.
Натомість фахівці із «Судово-юридичної газети» пояснили ситуацію доступніше:
«Офіційно, 3 липня було опубліковано постанову Кабінету Міністрів України від 1 липня 2026 року №862. Цей документ вносить суттєві зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних (постанови №76 та №692), встановлюючи жорсткі вимоги до зарплатного рівня та змінюючи підходи до розрахунку квот.
Перепідтвердження «критичності» до 10 серпня!
Усі діючі на сьогодні рішення про визнання підприємств критично важливими залишатимуться чинними лише протягом строку, на який вони були видані, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Щоб не втратити цей статус та зберегти бронювання для своїх працівників, підприємства зобов’язані до 10 серпня 2026 року подати документи для підтвердження відповідності встановленим критеріям (3 розміри мінімальної заробітної плати). Зокрема, необхідно надати:
довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць;
податковий розрахунок сум доходу (ЄСВ/ПДФО) за цей же період.
Оскільки надати довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок (звітність з ЄСВ/ПДФО) за останній календарний місяць, це означає, що нова заробітна плата, що відповідає встановленим критеріям, має бути нарахована за липень 2026 року.
Оскільки термін подання – 10 серпня, останнім повним календарним місяцем перед цією датою є липень.
До 10 серпня у вас вже має бути не лише нарахована зарплата за липень, а й сформований податковий розрахунок за цей місяць, який подається разом із довідкою для підтвердження відповідності критеріям
Нові правила для сумісників у квоті
Постанова № 862 уточнює порядок розрахунку 50-відсоткової квоти. Відтепер працівники, які працюють за сумісництвом, враховуються у загальну кількість військовозобов’язаних підприємства лише за одним місцем роботи – там, де строк трудових відносин є найбільшим. Це унеможливлює маніпуляції з подвійним врахуванням сумісників для штучного збільшення лімітів бронювання.
Розширення пільг для енергетики та оборони.
Уряд розширив перелік підприємств, для яких діють спеціальні умови бронювання (зокрема, щодо середньої зарплати з коефіцієнтом 2,5):
Енергетика: додано операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства, а також юридичних осіб, що надають життєво важливі послуги з енергозабезпечення,.
Оборона: передбачено можливість бронювання для підприємств, які здійснюють сертифікацію зовнішніх пілотів БпЛА (за умови підготовки понад 200 фахівців за рік), а також виробників засобів РЕБ та безпілотних систем.
Цифровізація та контроль.
Мінцифри доручено протягом 14 робочих днів забезпечити технічну можливість подання оновленої інформації через портал «Дія». Державні органи зможуть у режимі реального часу перевіряти відомості про заброньованих та виявляти випадки перевищення встановлених лімітів.
Важливо: Якщо підприємство не підтвердить свій статус до 10 серпня, або виявиться, що воно більше не відповідає критеріям (наприклад, через низьку зарплату), усі чинні відстрочки працівників будуть автоматично анульовані з 1 вересня 2026 року».
Таким чином, багато що в питанні з пролонгацією бронювань вирішиться ще до 10 серпня, а 1 вересня питання урядовцями буде остаточно закрите.
Доленосним, як бачимо, став липень.
Щодо зменшення кількості заброньованих чоловіків мобілізаційного віку в органах влади та інших цивільних організаціях провладної скерованості, то тут зменшення числа заброньованих не передбачається.
Сергій ШРАМЧУК.
На фото порталу «Судово-юридична газета» та пресслужби Волинської обласної державної адміністрації; документообіг в системі ТЦК та СП; під час чергового раунду «Діалогу влади з бізнесом».