Цей документ потрібен для державної виконавчої влади, профспілок і волинських працедавців. Але основна його мета: взаємодіяти в цьому трикутнику повноважень та відповідальності так, щоб від цього була користь, насамперед, людям, суспільству та державі. То чим важлива Територіальна угода на 2026-2028 рр., яку 28 липня скріпили своїми підписами Роман Романюк, Петро Пилипюк і Іванна Дубинка-Філозоф?
Українська держава вже не перший рік функціонує в умовах російсько-української війни: дефіцит кадрів, мобілізація, міграція, складна логістика, енергетичні ризик та постійна невизначеність. При цьому підприємства повинні випускати продукцію, сплачувати податки, підтримувати працівників, допомагати війську і конкурувати на міжнародних ринках. Профспілки покликані захищати права трудівників. А органи державної влади – координувати процес таким чином, щоб виконати головне завдання: забезпечити Перемогу над рашистами.
Європейські партнери при цьому дивляться не лише на ціну чи якість української продукції. Вони оцінюють, як підприємство ставиться до своїх людей, чи дотримується норм безпеки, чи забезпечує рівні можливості, чи має зрозумілі та цивілізовані трудові відносини. Тому соціальні стандарти – це вже не тільки питання відповідальності. Це питання конкурентоспроможності українського експорту. Але для цього весь державний механізм повинен працювати безвідмовно, відповідально і, створюючи умови для виробництва.
Тому в овальній залі адмінбудівлі органів влади області 28 липня ц. р. відбулося підписання Територіальної угоди між Волинською обласною державною адміністрацією (Роман Романюк), Волинським обласним об’єднанням організацій роботодавців (Петро Пилипюк) і Федерацією професійних спілок Волинської області (Іванна Дубинка-Філозоф). Захід проводився АОМСВО «Волинська економічна ліга» за підтримки Ради Європи в межах проєкту «Посилення соціального виміру в Україні».
А насамперед пролунало вітальне слово керівника Волинської облдержадміністрації Романа Романюка та виступ керівниці проєкту Ради Європи «Посилення соцівльного виміру в Україні» Ірини Остапи,
Звертаючись до присутніх, Голова правління Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців Петро Пилипюк зазначив, що «у бізнесі є дуже просте правило: будь-який документ має цінність лише тоді, коли він працює»:
«Можна підписати угоду, потиснути один одному руки, зробити спільне фото – і покласти документ у шафу. А можна зробити так, щоб кожен його пункт перетворювався на конкретне рішення: нове робоче місце, підготовленого спеціаліста, безпечні умови праці, збережене підприємство, гідну заробітну плату. Саме так ми, роботодавці, сприймаємо Територіальну угоду».
Не лише як голова Волинського обласного об’єднання роботодавців та очільник Експортного комітету Федерації роботодавців України, а і людина, яка щодня відповідає за роботу великого виробничого й експортного підприємства Modern Expo, Петро Павлович наголосив:
«Соціальний діалог – це не теорія і не формальність. Це частина нормального управління підприємством, областю і державою. Коли бізнес не чують – він зупиняє інвестиції. Коли не чують працівника – підприємство втрачає людей. Коли немає взаєморозуміння між владою, роботодавцями та профспілками – область втрачає час, можливості й конкурентоспроможність. А сьогодні ми просто не маємо права цього втрачати!».
Тому для роботодавців особливо важливими є кілька напрямів:
підготовка спеціалістів не за формальними програмами, а відповідно до реальних потреб підприємств; професійна освіта повинна швидше реагувати на зміни в економіці, а молоді люди мають бачити перспективу працювати й розвиватися саме на Волині;
створення дієвих механізмів повернення ветеранів до професійного життя: не обмежуватися загальними словами, а допомагати з перенавчанням, адаптацією робочих місць, психологічною підтримкою та започаткуванням власної справи;
активніше залучення до роботи внутрішньо переміщених осіб, людей із інвалідністю, українців, які повертаються з-за кордону; для цього необхідна співпраця підприємств, органів влади, служби зайнятості, освітніх закладів і профспілок;
передбачувані правила: підприємство не може планувати розвиток, якщо рішення постійно змінюються і роботодавець дізнається про них уже після їхнього ухвалення.
Тому Петро Пилипюк підкреслив:
«Соціальний діалог має починатися до прийняття рішення, а не після виникнення проблеми. Ми не очікуємо, що в роботодавців, влади та профспілок завжди будуть однакові позиції. Це було б навіть неприродньо. Але ми повинні мати місце, де можемо чесно називати проблеми, чути аргументи один одного і знаходити рішення, які реально можна виконати. Коли влада чує бізнес, бізнес чує працівника, а профспілки розуміють реальні можливості підприємств – виграють усі. Виграє працівник. Виграє роботодавець. Виграє Волинь. І виграє Україна».
Володимир Цибульський, Руслан Іллічоів і Петро Пилипюк.
Волинська Територіальна угода повинна стати дорожньою картою на найближчі роки. І всі сторони, які її підписали, повинні взяти на себе відповідальність за її реалізацію. Бо сильна область – це не тільки сильні підприємства. Це люди, які мають роботу, відчувають повагу, бачать перспективу і впевнені у завтрашньому дні. Це економічна потужність Волині як складової Української держави.
Наразі є всі підстави розраховувати, що цей документ житиме не лише на папері, а й працюватиме в конкретних спільних рішеннях і реальних результатах.
Виконувач обов’язки Заступника голови Федерації профспілок України Євген Гостюмінський та Голова Федерації профспілок Волинської області Іванна Дубинка-Філозоф.
У процедурі підписання та обміну думками також взяли участь директор Департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики Волинської облдержадміністрації Вероніка Бальбуза, Голова Федерації профспілок Волинської області Іванна Дубинка-Філозоф, Голова Національної служби посередництва і примирення Дмитро Кухнюк, виконувач обов’язки Заступника голови Федерації профспілок України Євген Гостюмінський, Генеральний директор ФРУ Руслан Іллічов, багаторічний керівник підприємств «СКФ-Україна» та член Правління ВОООР Володимир Цибульський, інші пані та панове.
Пресслужба ВОООР.
Фото пресслужби ФРУ і ВОООР.