У Луцькому
педагогічному коледжі за сприяння обласного центру зайнятості відкрився Центр кар’єри.
Це вже 11-й на Волині. Такі центри діють у багатьох вишах області, серед котрих
– СНУ, ЛНТУ, ВІЕМ, МАУП та інші. Їх завдання – допомогти молоді у професійній
реалізації, формувати активну позицію на ринку праці, навчити технологій пошуку
роботи, максимально наблизити випускника вишу до роботодавця, його вимог.
Наскільки це вдається, говорили під час прес-конференції, присвяченій
урочистому відкриттю 11-го центру кар’єри.
Зокрема впродовж 2013-2014 рр. у таких центрах проведено
10 ярмарків кар’єри, 11 економічних екскурсій, 182 профорієнтаційні заходи,
семінари, тренінги, виїзні акції, до участі в яких долучилися 195 роботодавців,
394 викладачі вузів, 8160 студентів. Уже є перші результати – за даними вишів,
де функціонують центри кар’єри, рівень працевлаштування випускників зріс у
середньому на 10%. До того ж, навчальні заклади під тиском роботодавців навіть
вносять зміни у власні освітні програми. Ще важливий показник – студенти
починають цікавитися ситуацією на ринку праці не після закінчення вузу (як це
було кілька років тому), а вже починаючи з другого курсу.
Протягом січня – вересня 2014-го послугами державної
служби зайнятості охоплено 1955 випускників профтехнічних та вищих навчальних
закладів, із них 426 – працевлаштовані.
За випускників мають
змагатися
– Бути педагогом – не тільки бути вчителем, – звернулася
до студентів Луцького педколеджу директор обласного центру зайнятості Раїса
Кучмук. – Ваші знання можна адаптувати під потреби волинян. Як це зробити, які
можна знайти суміжні професії на ринку праці, у центрі кар’єри вам тепер
підказуватимуть наші фахівці. Адже це той майданчик, де зустрічається
роботодавець і майбутній працівник. Тож ми будемо старатися і підтримувати, аби
ви не залишилися без роботи та не пожалкували, що обрали цей фах. Пам’ятайте:
пошук роботи – теж робота, і хто її шукає – обов’язково знайде. Ви зможете
зреалізувати свої можливості не тільки на освітній ниві, бо педагогіка –
навколо нас.
Директор обласного молодіжного центру праці Петро
Лавринюк, який теж долучився до урочистого відкриття, переконаний: будь-який
навчальний заклад має готувати фахівців, котрі без проблем адаптуються до ринку
праці. Кожна друга молода людина через те безробітна, що, перебуваючи у стінах
вишу, не використала всіх можливостей для власного професійного зростання:
недовчилася, не знайшла тих моментів альтернативної освіти, які надає заклад.
Тим паче, на Волині на одне робоче місце претендує 12-14 осіб.
– Саме центри кар’єри молоду людину, яка навчається, мають
зорієнтувати на ринку праці, призвичаїти до його потреб і вимог. Але з яким багажем вийде випускник зі стін
вишу, залежить тільки від нього самого, – наголосив Петро Петрович. – Центр
кар’єри у педколеджі, на мою думку, допоможе розширити уявлення про професію, усвідомити,
що освіта нині потребує реформування. Нам потрібна альтернатива: приватні
садочки, школи, приватні гуртки та заняття (наприклад, із хімії, фізики,
робототехніки тощо). Цю нішу мають заповнити студенти – випускники педагогічних
вишів, таким чином створюючи для себе робочі місця і стаючи успішними. Треба
щоби відділ освіти змагався за таких випускників. Бо вони можуть відкрити свою
приватну школу чи садочок.
А те, що на ринку праці у батьків є попит на такого роду
додаткову освіту, на науку і вони готові фінансувати подібні заняття, за
словами Петра Лавринюка, довело нещодавно проведене у Луцьку свято «Наукові
пікніки». На жаль, поки нема чого запропонувати, нема на ринку праці таких
пропозицій. Тому студентам нині відкриваються широкі можливості.
Студентів педколеджу також привітали заступник директора
з виробничого навчання Олена Гузенко та головний спеціаліст управління освіти
та науки облдержадміністрації Людмила Бурбан, які переконані: випускники вишу
будуть обов’язково затребувані на ринку праці. А фахівці обласного центру
зайнятості відразу розповіли усім охочим студентам про те, як працює центр
кар’єри, як дізнатися про існуючі вакансії.
Європейський досвід
Раїса Кучмук під час спілкування також поділилася
враженнями від поїздки до Люблінського воєводського закладу праці, де працюють
за стандартами Євросоюзу. Зокрема кожен навчальний заклад дбає про свою
репутацію, має свій центр кар’єри та стежить за ситуацією на ринку праці, щоб
бути конкурентоздатним. Сприянням працевлаштуванню особам до 18 років, їхнім
першим робочим місцем займаються громадські організації на зразок молодіжних
центрів праці, які активно співпрацюють із батьками, школами. А заклади праці
найбільш інтенсивно допомагають із працевлаштуванням громадянам до 30 років: їх
спонукають до участі в активних програмах. Як результат – потужна хвиля
підприємницьких ідей: цьогоріч 11 тис. осіб Люблінського воєводства
започаткували власну справу, отримавши фінансову підтримку у сумі 100-200 тис.
грн (для порівняння – у нас 560 осіб, отримавши в середньому по 10 тис. грн).
Масово навчаються та підвищують кваліфікацію працівники
старше 45 років за допомогою роботодавця, якому компенсують витрати на освітні
послуги (залежно від кількості робочих місць).
– Нам треба ще багато працювати, аби подолати у наших
співгромадян зневіру, допомогти повірити у власні сили, – наголосила Раїса
Євгенівна.
Наталія ГЛАВНІЧЕК.
Фото автора.