В обласному центрі зайнятості відбулася
прес-конференція, де обговорювали сучасні ризики і виклики, які склалися на
ринку праці та на які необхідно зважати у своїй діяльності. Зокрема, як
зазначила керівник обласної служби зайнятості Раїса Кучмук, це в першу чергу
пов’язано з тим, що принесли війна, довготривала невизначена ситуація на Сході
України:
–
На жаль, уже 90 військовослужбовців Волині ніколи не повернуться додому і
ніколи більше не працюватимуть. 56 дітей залишилися напівсиротами, тому
держава, зокрема служба зайнятості, мусить узяти їх під свою опіку, і коли вони
виходитимуть на ринок праці, надавати їм гарантії як сім’ям загиблих під час
АТО. Ми маємо закарбувати в пам’яті цих дітей, їхні родини і всіляко
допомагати, психологічно підтримувати.
Ще
один виклик, повідомила Раїса Євгенівна, – вимушені переселенці зі Сходу
України. Нині на Волині, як свідчить статистика, перебуває понад 3 тис. таких
осіб: із них 595 – працездатного віку, з яких 480 звернулися в центри
зайнятості. 131 особу вже працевлаштовано, 149 перебувають на обліку. Як ніколи
актуальними є вакансії з наданням житла і з організацією довозу до місця
роботи.
Серед
першочергових завдань служби зайнятості залишається питання якнайшвидшого
переходу людини з категорії безробітного у статус платника податків. Саме в
цьому, переконана Раїса Кучмук, і полягає фінансова децентралізація влади. На
Волині, до речі, безробітний перебуває
на обліку в середньому 122 дні і йде або навчатися, або стажуватися.
–
Нам потрібно ефективніше працювати у напрямку підготовки кадрів, щоб замінити
роботодавцю мобілізованих до армії. Нині з ринку праці в області вилучено понад
тисячу осіб, – розповіла керівник служби зайнятості. – Наше завдання пом’якшити
цю ситуацію. До того ж, із числа наших клієнтів (маємо наразі такі цифри)
можуть мобілізувати в середньому 3 тисячі осіб, із яких 30% не придатні для
проходження військової служби.
На
1 січня навантаження на одне робоче місце становить 34 особи. Як зазначила
Раїса Кучмук, цей показник нині зашкалює, бо раніше понад 22 і не було. Тобто
пропозицій вільних робочих місць не стає більше, а кількість пошукачів навпаки
– зростає.
–
Тому найкращий вихід, – вважає Раїса Євгенівна, – це орієнтація на
індивідуальну підприємницьку діяльність. Маємо в задумі новий проект щодо
цього. Також працюємо з безробітними над готовністю облаштовувати державний
кордон. 50 таких осіб готові брати участь у таких громадських роботах (у разі
їх організації).
Через
внесення істотних змін у роботу служби зайнятості перед її фахівцями, як
стверджує керівник, теж стоїть низка викликів, зокрема щодо чисельності та
структури:
–
Наразі хочеться переконати чиновників, враховуючи європейський досвід, що
інформаційний напрямок у роботі служби зайнятості, спонукання людей до
економічної активності – це пріоритетне завдання, а не фінансове забезпечення.
Візьміть хоча б наші освітні проекти – «Зимова агрошкола», центри кар’єри при
вузах тощо. Прагнемо розповсюдити цей досвід серед наших колег по Україні.
Наталія
ГЛАВНІЧЕК.
Фото
автора.