7 травня –
доленосний для профспілок Волині день. Адже після дострокової відставки
попереднього голови Федерації профспілок області Івана Карпомиза спілчанські
делегати на конференції обиратимуть нового лідера. І від цього багато в чому залежить, за яким
вектором буде розвиватися розвиток наймасовішої громадської організації нашого
краю, покликаної неухильно та послідовно захищати законні інтереси людей праці:
профспілки виконуватимуть роль певного буфера між трудящими з одного боку,
органами влади та роботодавцями з іншого, чи стануть силою, яка системно та
результативно виконуватиме основні статутні завдання, дбатиме про добробут та
гідні умови та розмір оплати нинішніх членів профспілок, захищатиме інтереси
людей старшого віку та неухильно нарощуватиме кількісний та якісний склад
організації.
Віталій Котумай – кандидат на посаду голови Федерації
профспілок області. Йому 54 роки. Він – інженер-будівельник. Досвід та
ініціатива, відповідальність та професіоналізм – це основні якості, що
дозволяють йому розраховувати на підтримку.
Сьогодні він оприлюднює 10 першочергових кроків
перезавантаження профспілок області. У разі реалізації цих намірів спілчанська
організація Волині перетвориться з аутсайдера на лідера.
Крок перший – спільно з роботодавцями і владою області
вивести мінімальну заробітну плату, що на сьогодні складає 66% від прожиткового
мінімуму, на рівень реальних мінімальних потреб – 2027 грн.
Крок другий – припинити зменшення кількісного складу
профспілкових організацій. Запропонувати членам профспілок соціальні переваги –
професійний захист, гарантії збереження робочого місця, дисконтні знижки в
торгових мережах і ін.
Крок третій – розпочати реальну боротьбу з безробіттям в
області, яке на сьогодні становить 18-25%. Всіма існуючими методами стимулювати
роботодавців за кожне новостворене робоче місце. Провести детальний аналіз
нелегального ринку праці. Вийти з пропозиціями до органів влади про «канікули»
по Єдиному соціальному внеску на 1 рік тим працівникам, яких роботодавці
виводять з «тіні».
Крок четвертий – відродити в ФПО фактично зруйновану Службу
охорони праці з міцними повноваженнями і належним фінансуванням. Кожен нещасний
випадок на виробництві розглядати на спільних органах – профспілок, влади та
роботодавців, результати розслідувань публікувати в пресі.
Крок п’ятий – знайти фінансові можливості для створення
міцної інформаційної мережі. Для цього забезпечити комп’ютерами усі обласні
комітети та координаційні ради, створити сайт ФПО, сайти обласних комітетів та
районних координаційних рад.
Крок шостий – зміцнити юридичну службу ФПО, перетворити
її на «Профспілкову адвокатуру» з можливостями отримати не лише безкоштовні
консультації, але й можливості повного юридичного супроводу в усіх правових
питаннях (нарахування пенсій, сплати комунальних послуг і ін.)
Крок сьомий – навести лад із профспілковому майні, в тому
числі і ПрАТ «Волиньтурист», яке повинно працювати на членів профспілки.
Провести інвентаризацію всього, що ще залишилося у профспілковій власності, і забезпечити
аналіз ефективності його використання. З надходжень від використання майна
розпочати формування обласного страйкового фонду, який захистить законні права
тих спілчан, які змушені брати участь в акціях протесту.
Крок восьмий – бути в постійному процесі діалогу з
роботодавцями і владою, на всіх рівнях стосунків представляти виключно сторону людей
праці. Методами профспілкового тиску домагатися поступок із забезпечення
гідного життя членам профспілки, таким чином попереджуючи соціальні вибухи. У
випадку ж страйку – стати плечем до плеча.
Крок дев’ятий – усім профлідерам доцільно більшу половину
робочого часу бути серед людей у трудових колективах. Поновити особисті прийоми
спеціалістів та керівників профорганів на робочих місцях.
Крок десятий – створити мережу соціальних магазинів.
Допомагати тим, хто воює за Україну і піклуватися про ветеранів і, зрештою, заслужити
на шану та повагу тих, хто довіряє профспілкам.
Віталій Котумай переконаний: перезавантаження профспілок
– останній шанс зберегти організацію!
Вл. інф.