У системі Держлісагенства анонсували кадрове очищення «виключно на конкурсній основі».
Радикальне кадрове оновлення підприємств та установ, підпорядкованих Державному агентству лісових ресурсів, є ключовою умовою реформування галузі. Про це заявив голова Держлісагентства України Олександр Ковальчук під час недавнього брифінгу.
Мовляв, уперше в історії відомства 3-го і 17-го липня оголошено два відкритих конкурси на посади директорів 47 держпідприємств зі сфери управління агентства. Вже подано більше 50 заяв.
«Сьогодні ми зробили перший крок до кадрового оновлення. Закликаємо спробувати свої сили, насамперед, молодих людей із сучасною освітою та готовністю змінювати власну країну. Усіх хто прагне в Україні працювати за європейськими принципами», – каже Ковальчук.
Документи від кандидатів приймаються до 31 липня та 14 серпня. Далі до 5-го та 19-го серпня триватиме їхня перевірка щодо допуску до конкурсного відбору. Протягом наступних 20 днів претенденти мають подати конкурсні пропозиції. Конкурсна комісія буде оцінювати не старі заслуги кандидата, а наявність системного мислення та стратегічне бачення. А голова Держлісагенства запевнив, що «всі кадрові призначення на посади керівників підприємств лісової галузі в подальшому будуть відбуватися виключно на конкурсній основі».
Яка ж кадрова доля спіткає волинський ліс, нині можна тільки здогадуватися. Начальника облуправління лісового та мисливського господарства Василя Мазурика нещодавно «пішли» із посади. Поки місце керівника – вакантне. А на Львівщині, для прикладу, де недавно Олександр Ковальчук представляв нового начальника, управління очолив Анатолій Дейнека, який вже двічі обіймав цю ж посаду, до речі – волинянин.
Олена ЛІВІЦЬКА.
«Радикальне» лісове оновлення
