Цифри та факти, які наводив під час першої цьогорічної конференції директор обласного Центру зайнятості Роман Романюк, засвідчили позитивну динаміку щодо зменшення безробіття в нашому краї.
Людина, яка втратила роботу, не залишається сам-на-сам зі своєю проблемою. Надійним її помічником стають районні, міські та обласний Центри зайнятості, які можуть запропонувати широкий спектр вакансій на вибір. Щоправда, у більшості випадків вам доведеться перекваліфікуватися та освоїти нову, досі незвичну справу. Тут нічого не заперечиш. Такі закони ринкової економіки. Вони диктують свої вимоги.
Якщо аналізувати статичні дані, то можна впевнено стверджувати, що довіра людей до служб зайнятості зростає. Якщо в 2016 р. послугами обласної Служби зайнятості скористалися трохи більше як 53 тис.і осіб, то торік цей показник зріс на 5 тис. Чотири роки тому ми мали майже 33,5 тис. безробітних, то в році минулому менше 26 тис. Рівень працевлаштування за цей період зріс з 37,6 до 40,5%. За минулий рік сума одноразової виплати допомоги з безробіття становила 28 тис. грн.
Цікаво, що одночасно з реєстрацією підприємств малого та середнього бізнесу і водночас розширенням виробництв з’являються нові робочі місця та вакансії. Динаміка знову-таки тут позитивна. За основу беремо чотирирічний період. Простежимо за кількістю вакансій, зареєстрованих у службі зайнятості протягом цього періоду: 2016 р. – 31591; 2017 – 35780; 2018 – 41477 і 2019 – 41850 осіб. Ця проста, але водночас досить промовиста арифметика, спонукає і роботодавців із більшою довірою ставитися до державної служби зайнятості. Минулого року таких на Волині виявилося майже 8600. А ще три роки до того ця цифра не дотягувала й до 6 тисяч…
Роман Романюк не без гордості повідомив представників мас-медіа про унікальні вакансії, які їм вдалося укомплектувати минуло річ. Це, зокрема, інженер-конструктор, дизайнер графічних робіт, рекламіст модельної агенції, фахівець із публічних закупівель та провізор-аналітик. Достойну зарплату в межах десяти-п’ятнадцяти тисяч гривень отримували торік головний бухгалтер ТзОВ «Дніпро», представник торговельний філії ДП «Савсервіс Карпати», інженер-конструктор ДП «Автоскладальний завод №1» ПАТ АК «Богдан моторс», головний бухгалтер ЖКП №2, менеджер з персоналу ТзОВ «Луцька картонно-паперова фабрика-Україна». Це свідчення того, що керівники підприємств починають переймати світові тенденції щодо оплати праці та усвідомлювати, що іншого способу нема, щоб зберегти кваліфіковані кадри. Без достатньої робочої сили економічний ріст аж ніяк неможливий.
Сьогодні Центри зайнятості виконують і ще одну важливу соціальну функцію. Вони відповідальні за професійне навчання безробітних. Очільник обласного центру з цього приводу зауважив, що багато людей навіть з вищою освітою, які через певні причини втратили роботу, бажають здобути іншу спеціальність, у тому числі й робітничу. У минулому році 16 осіб здобули кваліфікацію верстатника деревообробних верстатів, на що затрачено понад 60 тис грн., підготовка водіїв тролейбуса та слюсаря з ремонту автомобілів вартувала державі більше 375 тис., майже 160 осіб забажали освоїти спеціальність кондитера та кухаря. Для потреб промисловості готували електрогазозварювальників, верстатників широкого профілю, машиністів крана автомобільного; для сільського, лісового і рибного господарства – трактористів, рибоводів, лісорубів. Адміністраторів, косметиків, візажистів, флористів, педикюрників, манікюрників, перукарів, кравців, швачок, продавців потребувала сфера побутового обслуговування та торгівлі. Загалом на перепідготовку більше 600 чоловік використано майже два мільйони грн.
У кінці 2019 р. група безробітних розпочала навчання на базі КП «Луцьке підприємство електротранспорту». Серед безробітних особливих категорій 300 учасників Антитерористичної операції, внутрішньо переміщені особи, понад півтисячі людей з інвалідністю, більше 1300 тих, кому залишилося 10 і менше років до пенсії, а також випускники навчальних закладів. На думку фахівців обласного Центру зайнятості, наша освіта не завжди знає запити народного господарства і продовжує штампувати спеціалістів, які ніяк не затребувані на ринку праці. Цю ситуацію може змінити лише реформа в цій галузі. Чим швидше вона відбудеться, тим краще для молодих людей і для країни в цілому.
В обласному Центрі зайнятості вдало впроваджено проєкти «Успішна громада» та «Територія майстерності». За рахунок цього під оперативну та перспективну потребу об’єднаних територіальних громад працевлаштовано майже 600 людей. Власну справу розпочали 124 безробітних, із них 32 жителі, які проживають на території 15 об’єднаних територіальних громад області. Ще більше тисячі безробітних з ОТГ пройшли професійне навчання.
Новелою у діяльності обласного центру зайнятості стало підписання меморандуму про співпрацю у сегменті надання послуг іноземцям, які працюють в Україні, та з громадською спілкою «Луцький ІТ-кластер». Минулоріч продовжувалася співпраця з волонтеркою Корпусу миру США Еймі Рей. Працівники центру провели 15 економічних екскурсій тролейбусом для учнів шкіл міста, яких знайомили з луцькими підприємствами, основними напрямками їх роботи та перспективами розвитку.
Про все це учасникам прес-конференції розповіли працівники обласного Центру зайнятості, модераторм на якій був його очільник Роман Романюк.
Володимир ПРИХОДЬКО.
На фото Віктора РАЙОВА: під час прес-конференції.