Кількість держслужбовців у 2015-му скоротять у
рази, витрати на держапарат значно зменшені, а зарплати чиновників заморожено.
Крім того, вони будуть позбавлені чималої кількості соціальних стандартів. Такі
повідомлення Кабміну загалом викликають схвалення у населення. Але чи не вийде
в результаті, що розплачуватися за гріхи високих чиновників доведеться дрібним на
місцях, на плечі котрих дійсно покладено чимало обов’язків?
Волинська обласна організація
профспілки працівників державних установ б’є на сполох: під час чергової ХХVІІ конференції делегати відверто озвучили проблему.
Одразу варто наголосити на
запрошених (44 особи) та присутніх (40 делагатів). Як зазначила голова Волинської
обласної організації профспілки працівників державних установ Ольга Сабурова,
вони дуже хотіли, аби на конференцію прибули представники ЦК профспілки, але
цього, на жаль, так і не сталося. Тож у залі – представники обласної, районної,
міської влади, очільники різних гілок профспілки.
– Ми сьогодні не просто зібралися
на звітно-виборну конференцію, аби підсумувати зроблене: маємо виробити тактику
наших майбутніх дій, – одразу зазначила Ольга Сабурова. – Погодьтеся: у
нинішній ситуації профспілки – практично єдине громадське об’єднання, здатне
захистити законні права людини, котра працює.
Загалом усе просто: у ситуації,
що склалася в економіці, неможливо вижити на мінімальну зарплату, котру
пропонує уряд. Адже такий її рівень призведе до заборгованості із комунальних
платежів та позбавить можливості купівельної спроможності. Тож обласна галузева
профспілка, її членські організації недаремно стурбовані непередбачуваними
наслідками ухвалених урядом рішень на вимогу міжнародного валютного фонду щодо
підвищення тарифів на газ та електроенергію і розглядають це як порушення
конституційних прав людей на достойний рівень життя.
Лишається сподіватися, що з часом
ФПУ вдасться відновити та налагодити дієвий соціальний діалог з урядом, як це
передбачено відповідними законами України.
Ольга Сабурова не оминула увагою
того, що ефективною формою захисту прав та інтересів працівників були і
лишаються колективні договори, які укладаються практично в усіх установах, де є
профспілкові організації. Таких сьогодні – 434, вони охоплюють 97% працюючих
людей. І назвала переваги окремих. Зокрема у колдоговорі головного управління
Державної казначейської служби в області передбачено надання низки пільг та
гарантій, таких, як оплачувана відпустка за заявою у зв’язку з одруженням (3
дні) та 1-го Вересня.
Матеріальна підтримка від
профспілки надається і у випадку тривалого лікування.
Але й не можна приховувати того
факту, що у переважної більшості членів галузевої профспілки – державних
службовців – низький рівень оплати праці. Крім цього, численні звільнення,
скорочення та відправлення у вимушені довготермінові відпустки без збереження
заробітної плати призвели, зокрема минулого року, до скорочення чисельності
обласної профспілки.
Під час конференції торкалися й
питання оздоровлення дітей. І сама Ольга Сабурова, і делегати однозначно
погодилися в одному: у профспілки повинен бути свій дитячий заклад. Адже все
складніше стає родині власним коштом відправити дитину в здравницю. І такий поки
є – це підвідомчий дитячий заклад ім. Олега Кошового у с. Дачне Ківерцівського
р-ну. Щоліта у ньому відпочиває близько 700 діток. Але, на жаль, цього року
через законодавчі зміни все це може припинитися. Бо ж, окрім додаткових
податків на нерухоме майно, зростання цін за електроенергію, воду, продукти
харчування, відсутність будь-якої компенсації вартості путівки для працівників
– застрахованих осіб – з боку органу соцстраху з тимчасової втрати
працездатності ставить під загрозу їхнє функціонування взагалі.
Делегати конференції заслухали
також звіт ревізійної комісії, а також виступи голів окремих районних комітетів
профспілки працівників держустанов.
Зокрема начальник загального
відділу Камінь-Каширської райдержадміністрації, голова райкому профспілки
Оксана Слюсар наголосила, що є чимало запитань, на жаль, різких і болючих, до ЦК
профспілки. Адже не відомо, що вони роблять для захисту своїх членів і як
планують організовувати роботу в майбутньому.
– Очевидно, держслужбовці нині не
потрібні своїй державі, – підсумувала ситуацію Оксана Миколаївна.
Лаконічним і водночас вичерпним
був виступ професора кафедри політології та державного управління СНУ ім. Лесі
Українки, доктора політичних наук, члена президії обкому профспілки Валентина
Малиновського.
– Нинішні закони не захищають, а
навпаки – фактично принижують держслужбовця, котрий навіть позбавлений права на
протест. От уявіть, якби таке стосувалося медиків чи педагогів! Та завтра вони
б уже з мітингами були під Кабміном! А у нас вийшло так, що голова
райдержадміністрації позбавлений нині доплат і отримуватиме лише чистий оклад,
що матеріально зрівнює його з сільським бібліотекарем, а відповідати він
повинен за весь район! То які фахівці, скажіть, погодяться на такі умови праці?
От і виходить, що новопризначені керівники районів далеко не такого рівня, як
мало би бути. Крім того, держслужбовця навіть позбавлять пільгової пенсії,
заради котрої чимала частина людей і трималася свого робочого місця, – сказав
Валентин Малиновський.
Незважаючи на труднощі, волинська
обласна профспілка працівників держустанов усе ж тримається – на ентузіазмі її
членів та активній роботі самої Ольги Сабурової. Тож загалом роботу оцінили як
задовільну, а Ользі Сабуровій і надалі делегували обов’язки голови.
Світлана
ДУМСЬКА.
Фото автора.
