До уваги громадськості!

Громадська
рада при Волинській обласній державній адміністрації проводить чергові
громадські слухання з кадрових питань.

16 жовтня 2014 року в овальному залі приміщення
Волинської обласної ради відбудуться публічні кадрові слухання щодо кандидатів на
посаду заступника начальника управління освіти і науки облдержадміністрації.

Початок о 15.30 год. 

Кадрові
слухання є відкритими для всіх бажаючих.

На посаду претендують:

1. Александрук Олександр Миколайович.

2. Кревська Лілія Богданівна.

3. Плахотна Людмила Володимирівна.

4. Хомич Олександр Степанович.

З інформацією про зазначених осіб (резюме) можна
попередньо ознайомитись в секретаріаті громадської ради, що знаходиться в каб.
631 приміщення Волинської обласної ради. Телефон для довідок: 245 983.

ПОРЯДОК ПУБЛІЧНИХ КАДРОВИХ
СЛУХАНЬ

Публічні кадрові слухання
організовує й проводить тимчасова комісія з кадрових питань громадської ради
при Волинській обласній державній адміністрації.  До її складу увійшли представники семи
постійних комісій громадської ради в кількості 15 осіб. Склад комісії
затверджений президією громадської ради (протокол
від 17 вересня 2014 року).

Публічні кадрові слухання
проводяться з метою надання інформації громаді про претендентів на посади.
Основна ідея публічних кадрових слухань полягає у тому, що перед призначенням
на керівну посаду особа повинна пройти громадську перевірку.

За допомогою таких слухань
кандидати на керівні посади в області стануть відомими громаді, яка матиме можливість ознайомитися з організаторськими, комунікативними
та морально-етичними якостями претендентів. Також такі слухання
дозволять виявити факти та відомості, що можуть стати на заваді призначенню
кандидата на посаду й зроблять процес кадрових призначень у
Волинській області більш відкритим та публічним.

Кадрові
слухання є відкритими для всіх бажаючих. Проводить публічні кадрові слухання модератор,
який стежить за дотриманням порядку на слуханнях. Модератор відкриває слухання,
коротко інформує про порядок їх ведення. Усі отримують слово тільки з дозволу
модератора. Виступи основних учасників публічних кадрових слухань не можуть
перериватися, припинятися чи скасовуватись. Учасники публічних кадрових слухань
повинні дотримуватися регламенту та норм етичної поведінки, не допускати
вигуків, образ та інших дій, що заважають обговоренню.

Ключові складові
публічних
кадрових слухань:

– орган влади на офіційному сайті
та у інших засобах масової інформації публічно оголошує посади, на які
відбувається підбір кандидатів та кваліфікаційні вимоги для цієї посади;

– оголошення про проведення
слухань щодо певної посади має бути оприлюднене в ЗМІ і на офіційному сайті
Волинської ОДА мінімум за 3 робочі дні до їх проведення разом з відомостями про
осіб, які претендують на посаду;

– кожен бажаючий, як особисто,
так і через громадські організації та політичні партії, може запропонувати свою
кандидатуру на визначену посаду;

– особа, яка претендує на
зайняття посади повинна надати своє резюме та підготувати виступ до 10 хв.;

– публічні кадрові слухання
проводяться за участю усіх претендентів на визначену посаду, яких сповіщають за
3 дні до проведення слухань;

– слухання відбуваються в приміщеннях
органів влади за участю зацікавлених громадян, журналістів та працівників
підрозділу, куди призначають керівника;

– кандидати на посади повинні
розповідати не лише про себе а й представити короткий план та бачення своєї
діяльності на посаді у формі публічного виступу до 10 хв., у якому
повідомляє  коротко про себе, попередню
діяльність і про своє бачення роботи на майбутній посаді; 

– всі учасники слухань повинні
вести себе толерантно та стримано;

– результати публічних кадрових
слухань повинні бути оприлюднені на веб-сайті органу влади та доведені до
відома широкої громадськості;

– орган влади, до компетенції
якого належить призначення особи на керівну посаду обов’язково враховує
результати публічних слухань;

– результатом слухань є висновок
тимчасової комісії з кадрових питань Громадської Ради.

Публічні кадрові слухання проводяться за наступним
планом.

План засідання

1. Модератор відкриває публічні
кадрові слухання і оголошує загальні правила та регламент.

2. Для кожного претендента надається
для  виступу 10 хв. Усі претенденти
виступають по черзі в алфавітному порядку.

3. Після виступів усіх
претендентів надається час для запитань-відповідей.

4. Після запитань-відповідей
триває обговорення, виступи присутніх.

5. Наприкінці публічних кадрових
слухань надається підсумкове слово претендентам на посади (до 3-х хв.).

6. Заключне слово має модератор.

Тривалість слухань – не більше 1,5
години. На публічних кадрових слуханнях можуть бути присутніми усі бажаючі.

Після публічних
кадрових слухань проводиться закрите засідання Тимчасової комісії з кадрових
питань. Тимчасова комісія з кадрових питань готує протокол із рекомендаційним
висновком по публічних кадрових слуханнях. Рекомендаційний висновок по кандидатах
на посади готується за наступними критеріями: відповідність кандидата
кваліфікаційним критеріям посади, знання ним законодавства України, у тому
числі Конституції, Законів України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції»,
та ін.,  знання іноземних мов, досвід
роботи в органах місцевого самоврядування або  державної виконавчої влади; вміння
працювати на комп’ютері; партійність та ін.

Рішення
рекомендаційного висновку приймається більшістю голосів від присутніх на
засіданні. Засідання вважається чинним, якщо на ньому присутні не менше половини
складу Тимчасової комісії.

Список

членів тимчасової комісії з кадрових питань громадської
ради

при Волинській обласній державній адміністрації