Ринок праці – дуже чутлива матерія, тому відразу реагує
на те, що відбувається в політичному та економічному житті держави. Відтак
службі зайнятості потрібно постійно підлаштовуватися під ці зміни. Тому з’являються
нові методи і підходи, пов’язані в першу чергу із внутрішньо переміщеними
особами, які приїхали на Волинь зі Сходу (таких, до речі, є 615, статус
безробітного надано 364, працевлаштовано 172 особи), та демобілізованими
військовослужбовцями, яким треба допомогти повернутися до мирного життя. Варто
зазначити: безробітний може звернутися в будь-який центр зайнятості в будь-якій
точці України.
Директор обласного центру
зайнятості Раїса Кучмук під час прес-конференції зокрема представила новий
проект «Зцілення зайнятістю та природою»:
– Ми живемо на мальовничій
Волині, тому наша природа здатна повернути душевну гармонію, допомогти одужати
через створення сприятливих умов для спілкування з нею і для роботи. Як приклад
такого зцілення – родина Шотіків, які зайнялися бджолярством і медами. Хобі
допомогло їм та поступово переросло в зайнятість. Тому головне в проекті –
спонукати до пошуку місць, які зцілюють, та облагородити їх, облаштувати. Це і
може стати зайнятістю.
Новим змістом фахівці служби
зайнятості наповнюють уже раніше діючий проект «Школа безпеки та порядку». Це
пов’язано із запровадженням масового субсидіювання через різке підвищення
житлово-комунальних тарифів. Бо людей треба навчити, як правильно заповнити
декларацію, обрахувати свої енерговитрати.
– Свою роль ми бачимо в
організації громадських із питань інформування і роз’яснення. Наразі з молодіжним
центром праці ми напрацьовуємо проект, готуємо людей, які можуть надати
тлумачення. Нам треба дійти до кожного двора, аби допомогти з цією проблемою, –
акцентувала Раїса Євгенівна.
В обласній службі зайнятості
також формують банк бізнес-ідей, спеціально для учасників АТО із сільських
територій, аби спонукати до підприємництва. Адже нині, навіть якщо людина має
земельний пай, вона може звернутися за в центри зайнятості по допомогу в
працевлаштуванні, пройти тут профнавчання або за сприяння фахівців спробувати
організувати власну справу. Зараз уже демобілізовано в середньому 1,5 тис. військовослужбовців,
із них до центрів зайнятості звернулося лише 120, а майже 700, які залишилися
поза увагою, – проживають у сільській місцевості. Отож, так важливо донести їм
цю інформацію.
– Думаємо над розширенням
переліку громадських робіт, адже завдяки цьогорічному рішенню Верховної Ради
повертаємося до 100%-го фінансування цих робіт за рахунок Фонду державного
соцстрахування на випадок безробіття. Паритетна оплата (50 на 50) призвела до
різкого скорочення кількості громадських робіт, зокрема 2013-го скористалися
лише коштами фонду в сумі 504 тисячі, це вдесятеро менше, ніж 2011-го. Тобто
через непродуману політику колишнього уряду скільки людей були позбавлені хоча б
сезонної, тимчасової зайнятості. Адже це облаштування каналів, доріг, кладовищ,
соціальної сфери та багато іншого, – каже Раїса Кучмук.
До нових умов у службі
зайнятості також адаптовують тематику семінарів і тренінгів, враховуючи
моральний стан клієнтів, які перебувають на обліку центрів, запровадили виїзні
зустрічі у військовому госпіталі із залученням підприємців, соціальних
партнерів, аби почути настрої бійців, налаштувати їх на повернення до мирного
життя.
– Ми налагодили співпрацю із
психологами, фельдшерськими службами, волонтерами, священиками, щоб знову-таки
– пом’якшити ситуацію щодо адаптації демобілізованих, допомогти відновити
душевну рівновагу і їм, і членам їхніх родин, – наголосила Раїса Євгенівна.
Усі, хто звертається до
центрів зайнятості, мають доступ до повної інформації про перелік вільних
робочих місць, професійне навчання, відкриття власного бізнесу тощо. Аби
зробити службу ще ближчою до пошукачів роботи і працедавців, запроваджуються
інновації, серед яких – створення консалтингових центрів та бізнес-інкубаторів
для надання комплексної допомоги з ведення бізнесу підприємцям-початківцям,
вивчення міжнародного досвіду (зокрема польського) працівниками державної
служби зайнятості, запровадження підтвердження неформального навчання за робітничими
професіями спільно з організацією роботодавців, створення «електронних
кабінетів» для роботодавців. Цією послугою на Волині вже скористалося майже 700
суб’єктів господарювання.
Наталія ГЛАВНІЧЕК.
На фото автора: Раїса Кучмук розповідає про вдосконалення
роботи служби зайнятості в нових умовах.