13
листопада у м. Луцьку відбувся
регіональний семінар роботодавців «Комплаєнс у трудових відносинах: практичні
інструменти усунення корупційних ризиків», спрямований на вивчення та
впровадження культури доброчесності ведення бізнесу.
Захід пройшов з ініціативи «UNIC» (Українська мережа
доброчесності та комплаєнсу) та Федерації роботодавців України, за підтримки
Королівства Нідерландів. Подібні семінари охоплюють усі регіони України.
Форум, який продуктивно реалізував свою основну мету
на базі компанії «Модерн-Експо» (очолює відомий на Волині та за її межами
підприємець та генератор ідей Петро Пилипюк), зібрав чи не усіх керівників основних
компаній і організацій великого та середнього бізнесу Волині. Партнерами у
проведенні виступили обласне об’єднання організацій роботодавців Волині, Волинська
Торгово-Промислова Палата, ПрАТ «СКФ Україна» та ТОВ «Модерн-експо».
Перед учасниками семінару виступили: проєктний
координатор «UNIC» Юлія Врублевська, заступник генерального директора з
операційної діяльності «Модерн-Експо» Андрій Литвиненко, заступник голови
облдержадміністрації Світлана Мишковець, перший заступник Луцького міського
голови Григорій Недопад, начальник управління Держпраці у Волинській області
Ростислав Стасько, голова Волинського обласного об’єднання організації
роботодавців, заступник голови Ради Федерації роботодавців України Володимир
Цибульський, генеральний директор ПрАТ «СКФ Україна» Богдан Волчок.
За переконаннями Юлії Врублевської,
відповідальність, яка закладена в основу діяльності компанії, допоможе
протидіяти корупції, послабити регуляторний тиск, полегшити доступ до
кредитування та сприятиме виходу на міжнародні ринки. І чим більше компаній
впроваджуватимуть у свою діяльність політику комплаєнсу, тим кращою ставатиме
економіка держави, що, в свою чергу, позитивно впливатиме і на
бізнес-структури, і на державні органи, і на суспільство.
Світлана Мишковець порушила тему, яка стосувалася
ролі держави в управлінні комплаєнс-ризиками. Як відзначила посадовиця, формула
управління ними проста і однаково універсальна як для бізнес-економічного
середовища, так і для державного урядування. Перше – це оцінка ризиків, друге –
оптимізація законів, норм і стандартів і третє – контроль за дотриманням цих
внутрішніх та зовнішніх вимог на постійній і регулярній основі.
«Головний ризик для вітчизняної економіки загалом та
іноземних інвесторів зокрема – корупція. І це ж не лише хабарництво і
шахрайство. А й рейдерство, корпоративні змови, зловживання монопольним
становищем, «клановість» економіки, недобросовісна конкуренція, приховування
податків, тіньовий ринок зайнятості», – зазначила чиновниця.
Крім того, вона навела деякі статистичні дані, які
яскраво демонструють масштаби цієї проблеми. Так, у 2018-му річний загальний
фонд оплати праці (фактичної, не номінальної) усіх штатних працівників області
склав близько 20 млрд грн. Ще 10,3 млрд грн – це пенсії і державна соціальна
допомога. Тоді як обсяги внутрішнього споживчого ринку Волині перевищили 60 млрд
грн.
У свою чергу Григорій Недопад розповів про методи боротьби
з тіньовою економікою на місцевому рівні:
«Тінізація економіки – одна з ключових проблем в масштабах
усієї країни, яка не тільки обмежує економічний потенціал, але і демонструє
рівень довіри бізнесу до існуючих економічних умов у державі. На рівні міст
варто розуміти, що найбільше ця проблема стосується саме малого бізнесу та
незареєстрованих суб’єктів господарювання. Наразі ми активно працюємо над
розробкою чіткого та прозорого плану щодо детінізації економіки, це має стати
одним із етапів Стратегії розвитку Луцької міської територіальної громади».
За словами першого заступника міського голови, наприклад,
тільки при одній перевірці Центрального ринку виявили 50 працівників, які
виконували роботу без оформлення трудових відносин, а також 45 осіб, які
здійснювали підприємницьку діяльність без відповідних документів. При цьому 442
торгових місця були просто зачинені, що може свідчити про обґрунтоване
небажання власників «точок» показати справжній статус свого бізнесу. Також він
нагадав патову ситуацію з введенням електронної системи оплати проїзду, коли
маршрутники відмовилися встановлювати валідатори та пригрозили масовим
страйком. Чому? Бо мало хто сплачувати податки та надавати при цьому якісні
послуги…
Голова Волинського обласного об’єднання організацій
роботодавців і заступник голови Федерації роботодавців України Володимир
Цибульський переконаний, що такий семінар є дуже важливим і для представників
місцевого бізнесу, адже запровадження системи і правил комплаєнсу сьогодні в
світі є надзвичайно затребуваними.
«Наприклад, такі компанії як «Volkswagen», «МAN» та
інші, які є партнерами заводу «SKF», вимагають переставити підтвердження того,
що на заводі є політика комплаєнсу і менеджери з комплаєнсу. Це, перш за все,
дотримання законодавства, правил і стандартів, соціальна відповідальність
бізнесу, дотримання трудового законодавства, «білі» зарплати, офіційна
зайнятість та прозорість ведення бізнесу», – наголосив Володимир Цибульський.
А його наступник Богдан Волчок, який закінчив СНУ
імені Лесі Українки, Вищу школу міжнародних відносин і суспільної комунікації в
м. Хелмі та пройшов шлях у «СКФ-Україна» від інженера до керівника цього
потужного підприємства (очолює його з травня ц. р.) особливо наголосив, що
«СКФ-Україна» завжди використовує в своїй роботі основоположні принципи
комплаєнсу. Це підтверджується повсякденною роботою як на самому підприємстві,
так і в стосунках із бізнес-партнерами, тому принцип чесного бізнесу посідає
фундаментальне значення в стратегії розвитку «СКФ-Україна», котра
затверджується щорічно.
імені Лесі Українки, Вищу школу міжнародних відносин і суспільної комунікації в
м. Хелмі та пройшов шлях у «СКФ-Україна» від інженера до керівника цього
потужного підприємства (очолює його з травня ц. р.) особливо наголосив, що
«СКФ-Україна» завжди використовує в своїй роботі основоположні принципи
комплаєнсу. Це підтверджується повсякденною роботою як на самому підприємстві,
так і в стосунках із бізнес-партнерами, тому принцип чесного бізнесу посідає
фундаментальне значення в стратегії розвитку «СКФ-Україна», котра
затверджується щорічно.
Також на заході, де були також присутніми такі
відомі банкіри як директор Північно-західного регіонального управління
ПриватБанку Юрій Войтенко, голова Наглядової ради ПАТ «Луцьксантехмонтаж №536»
Віктор Чорнуха, фінансист Олег Іванюк та багато інших шанованих представників
легального та соціально відповідального бізнесу, депутати різних рівнів та інші
шановані особи, піднімалися такі важливі питання, як: вигоди соціально-відповідального
бізнесу, відповідальність за недотримання норм трудового законодавства,
усунення ризиків у трудових відносинах та пошуки шляхів ефективної взаємодії
бізнесу, влади та громадськості.
Відтак, комплаєнс – чесний бізнес – буде на Волині
розвиватися.
Ольга
КОНОНЧУК.
На
фото автора: учасники семінару; модератор заходу Галина Падалко; Юлія Врублевська; Андрій Литвиненко; Світлана Мишковець; Григорій Недопад; Ростислав Стасько; Володимир Цибульський; Богдан Волчок.
