Про захист трудових прав осіб з
інвалідністю
Юстиція
Волині проводить роз’яснювальну роботу щодо трудових
прав осіб з інвалідністю.
Відповідно
до вітчизняного законодавства, з метою реалізації творчих і виробничих
здібностей осіб з інвалідністю та з урахуванням індивідуальних програм
реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах, в установах,
організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю,
яка не заборонена законом.
Підприємства,
установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю,
зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з
інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця. Так, законодавством
встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового
складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого
місця.
Особам
з інвалідністю, які не мають змоги працювати на підприємствах, в установах,
організаціях, державна служба зайнятості сприяє у працевлаштуванні з умовою про
виконання роботи вдома.
Захист
прав, свобод і законних інтересів осіб з інвалідністю забезпечується в судовому
або іншому порядку, встановленому законом. Також громадянин має право в
судовому порядку оскаржувати рішення органів медико-соціальної експертизи про
визнання чи невизнання його особою з інвалідністю.
За
словами Міністра юстиції Павла Петренка, за порушення прав працівника на працю,
в тому числі з ознак дискримінації, передбачені адміністративна та кримінальна
відповідальність посадових осіб: «є адмінвідповідальність посадових осіб –
відповідні штрафи, та кримінальна відповідальність – обмеження волі конкретних
посадових осіб, роботодавця, які спричинили такі порушення прав громадянина».
Богдана ХОМА.