З 1 січня 2013 р. набрав чинності новий Закон України «Про зайнятість
населення». Завдяки цьому запроваджено сучасні інструменти стимулювання
роботодавців до створення нових робочих місць, посилення мотивації до
легального працевлаштування, зниження рівня молодіжного безробіття, покращення
ситуації із зайнятістю людей зрілого віку, встановлення зв’язку між освітою та
ринком праці, подолання дефіциту можливостей для професійного зростання особи,
підвищення темпів створення нових робочих місць.
У Державному бюджеті України на 2013 р. передбачено 25 млн грн (для Волині –
105,4 тис. грн) для відшкодування витрат роботодавців за працевлаштованих на
перше робоче місце молодих осіб. Саме це дозволить компенсувати витрати в
розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове держсоцстрахування за
працевлаштованих на перше робоче місце у 2013-му 800 осіб (на Волині – 35) із
молоді та виконати фінансові зобов’язання перед роботодавцями, які торік
працевлаштували молодь на перше робоче місце з наданням дотації, а це – 1,6
тис. осіб (в області – 110).
Серед волинських підприємств, де найбільше протягом 2013-го влаштувалося
молоді, варто назвати ПАТ «СКФ Україна», ТзОВ «Кромберг енд Шуберт», АК «Богдан
Моторс», ПАТ «Луцьксантехмонтаж» №536, ПАТ «Рожищенський сирзавод», ПАТ
«Володимир-Волинська птахофабрика». Працює в цьому напрямку і ПП «Тигрес».
Цьогоріч, наприклад, молодий дизайнер Катерина Селюк, випускниця ЛНТУ, побувавши
на «Тигресі» під час навчання на практиці, отримала тут своє перше робоче
місце.
Для допомоги у професійній реалізації студентів – майбутніх фахівців – за сприяння
центрів зайнятості на Волині створено центри кар’єри, котрі діють уже в 9 вузах
області, головне завдання яких – допомогти студентам знайти своє місце в житті.
Проводять у таких центрах і ярмарки вакансій, і зустрічі з роботодавцями. Є
перші втішні результати: рівень працевлаштування випускників зріс у середньому
на 10%.
Основною проблемою сучасного ринку праці залишається нестача якісних
робочих місць з гідними умовами та оплатою праці, особливо для молоді. Проте
існують на Волині підприємства, котрі створюють для робітників гідні умови
праці. Це і високий рівень зарплати та своєчасна її виплата, комфортні умови,
повний соціальний пакет, можливість професійного росту. Серед таких підприємств
варто назвати СП ТзОВ «Модерн-Експо» (генеральний директор – Петро Пилипюк).
Середня заробітна плата тут становить 4411 грн, цехи оснащено надсучасним
обладнанням, здійснюється професійне навчання, є можливість кар’єрного росту.
До цієї когорти підприємств також належить ТзОВ «Кромберг енд Шуберт»
(технічний директор Славомір Качмарек), де середня зарплатня – 3123 грн,
планується розширення виробництва до 1000 робочих місць (кінець лютого 2014
р.), здійснюється довіз працівників за 33 маршрутами з різних районів
Волинської та Рівненської областей. Студентська молодь має можливість тимчасово
попрацювати під час канікул. Цьогоріч цим скористалося 47 молодих осіб, а
згодом двоє з них перевелися на заочну форму і тепер трудяться на «Кромберзі».
Загалом 67 робітників на підприємстві дистанційно здобувають вищу освіту.
Не відстає і ПАТ «Луцьксантехмонтаж №536» (керівник Ігор Чорнуха), де
середня заробітня плата становить 3,5-3,6 тис. грн. Окрім передбачених
законодавством гарантій, підприємство виплачує премії до ювілеїв, здійснює
оздоровлення працівників та їхніх дітей, надає додаткову відпустку, безпроцентні
кредити, якщо працівник має матеріальні проблеми в родині, робить благодійні
пожертви церковним громадам, підтримує коштами спортсменів, інвалідів, сиріт.
Цьогоріч тут створено до 60 нових робочих місць.
З травня 2013 р. розпочалася видача ваучерів для підтримання
конкурентоспроможності осіб старше 45 років на ринку праці. На Волині за
травень-листопад отримали такі ваучери 384 особи, хоча коштів закладено на 857
ваучерів (6,5 млн грн). Серед осіб, які отримали ваучери, найпопулярнішими
стали професії тракториста, електрогазозварника, плодоовочівника, напрямки
(вища освіта) – промислове і цивільне будівництво, обслуговування та ремонт
автомобілів, розроблення програмного забезпечення. Серед вишів, які охоче
обирає категорія 45+, – Луцький національний технічний університет, Луківське
ПТУ, Оваднівський та Маневицький професійні ліцеї, учбовий центр у Рокинях.
Наприклад, Лук’яна Дмитрука із с. Залужне Локачинського р-ну можна назвати
«піонером» у справі ваучеризації: 53-річний чоловік першим у районі отримав
документ на здобуття професії плодоовочівника та з 1 жовтня сів за студентську
лаву в Оваднівському профліцеї.
У громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру на Волині брали участь 5764 безробітних. Зокрема в
області на територіях сільських та селищних рад безробітні здійснюють благоустрій
територій населених пунктів, кладовищ та впорядковують місця меморіальних
поховань, братські могили, пам’ятники історії та культури та проводять інші
види трудової діяльності, виходячи з потреб територіальної громади. Наприклад,
у Голобській селищній раді Ковельського р-ну безробітні допомагали в облаштуванні
районного стадіону «Дружба», виконували підсобні роботи на оновленні приміщення
сільського клубу та дитячого майданчика при ньому в с. Погиньки.
Державна служба зайнятості організовує і професійне навчання. Здійснювати
таке навчання в нашому краї допомагає обласний учбовий центр АПК у с. Рокині
Луцького р-ну. Навчальний заклад готує спеціалістів переважно для сільськогосподарських
підприємств. Та вимоги часу потребують модернізації, удосконалення та розвитку
процесів навчання. Цьогоріч центр отримав ліцензію для проведення навчання за
професією «Манікюрник». Також для підвищення самозайнятості населення, особливо
із сільської місцевості, на Волині за сприяння обласної служби зайнятості діють
освітні проекти «Зимова агрошкола», «Школа підтримки культури та туризму».
На початок листопада нинішнього року 305,8 тис. осіб отримують допомогу по
безробіттю. На Волині – це 7654 осіб. Охочі, пройшовши спеціальне навчання,
захистивши бізнес-план та отримавши одноразову виплату допомоги по безробіттю,
розпочинають власну справу.Підприємцями з початку року стали
близько 400 осіб, із них понад 60 – у сфері сільського господарства.Варто
зазначити, що велика частка бізнес-ідей, які були реалізовані безробітними,
вийшла саме зі стін центрів зайнятості: доволі часто фахівці центрів
наштовхують майбутніх підприємців, у чому вони можуть себе зреалізувати.
Наталія ГЛАВНІЧЕК.
На фото автора: Катерина Селюк отримала своє перше робоче місце на ПП
«Тигрес».