Понад 3 000 людей можуть отримати роботу у поштових
відділеннях України.
Про це інформує пресслужба АТ
«Укрпошта».
На період запровадження
карантину Укрпошта не припиняє наймати працівників, а навпаки готова
забезпечити постійною роботою різних спеціалізацій більше 3 000 фахівців: начальників
і операторів поштових відділень, листонош, регіональних менеджерів, аналітиків
тощо. Також компанія готова прийняти кандидатів, що шукають роботу за
сумісництвом на період карантину.
За даними соціологічної групи Рейтинг майже 80% людей
переживають, що в Україні наступить затяжна економічна криза. Більше 2/3
схвильовані через те, що не зможуть купити необхідних ліків, 48% – що не
зможуть купити необхідних продуктів.
Основна причина в тому, що
багато компаній скорочують свій персонал, або відправляють працівників у не
оплачувані відпустки, щоб залишитись на плаву у період кризи. За
даними Info Sapiens тільки 46% працюючих отримають заробітну
плату за березень в повному обсязі. Кожен десятий працівник втратив роботу. В
селах 56% працюючих не отримали свій заробіток у повному обсязі.
Зараз в Укрпошті працює 65+
тис. спеціалістів. У період карантину компанія працює у звичайному режимі (з
мінімальними обмеженнями для клієнтів) та не скорочує, а навпаки шукає
3 000 нових фахівців: начальників і операторів поштових відділень,
листонош, регіональних менеджерів, сортувальників, аналітиків та інших.
Найбільш актуальними на час
карантину в Укрпошті є сортувальники, водії, оператори поштового зв’язку та
листоноші. Укрпошта пропонує сортувальникам оклад з преміями від 5 200 до 12
300 грн, водіям – 5 800-25 000 грн, операторам – 4 720-11 000 грн,
листоношам – 4 720-8 500 грн*.
Новим працівникам забезпечать
ті ж умови, що зараз мають теперішні співробітники: забезпечення засобами
індивідуального захисту; працівники, які безпосередньо контактують з клієнтами
(працівники відділень, листоноші, кур’єри, водії, тощо), отримують 15%
надбавку. Також для них передбачена медична страховка у 25 тис. грн у разі
захворювання коронавірусом з ознаками вираженої дихальної недостатності.
«Персонал – це надважливий ресурс, від якого
залежить успіх будь яких реформ, особливо у такі часи як сьогодні. Ми
розуміємо, що оновлення та розширення штату у компанії, яка присутня у кожному
куточку України – завдання не легке та вимагає часу. За ці майже 4 роки ми вже
значно підвищили якість кадрів в усіх напрямках і точно не плануємо
зупинятись. Навіть у період кризи. Особливо у період кризи. Адже ми маємо
втілити всі наші плани у життя набагато швидше. Тому відкрито запрошуємо всіх,
хто хоче і може працювати, професійно зростати й отримувати задоволення від
того, що робить. Ми віримо, що з завзятими та працелюбними колегами можна
змінити будь-яку систему та будувати майбутнє, на яке ми заслуговуємо», -
зазначив Ігор Смілянський, генеральний директор Укрпошти.
На сайті
Укрпошта можна знайти потрібну вакансію та заповнити анкету претендента. Всі питання щодо вакансій та корисні
матеріали, що стануть у нагоді при працевлаштуванні, можна на спеціальній Facebook сторінці
від Укрпошти Тарас Рекрутас.
Дар’я ОНІМОВА.