Територіальна угода: механізм чи формалізм?

Тристороння угода Волинь ОДА ВОООР профспілки конкретизація роботи

Влада, бізнес і профспілки: в обласній державній адміністрації обговорили, як працюватиме оновлена Територіальна угода на 2026–2028 роки між владою, роботодавцями і профспілками. Потрібна конкретика і дієвість.

Нещодавно т.в.о начальника Волинської обласної військової адміністрації Роман Романюк, Голова Правління Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців Петро Пилипюк і Голова Федерації професійних спілок Волинської області Іванна Дубинка-Філозоф за участі високоповажних гостей зі столиці підписали Територіальну угоду. Це один із основних документів, який потрібно реалізувати і для розвитку вітчизняної економіки з врахуванням інтересів найманих працівників, і щодо налагодження ефективної взаємодії з західними партнерами та отримання інвестицій.

Задля практичної реалізації документу цими днями відбулася онлайн-зустріч у межах платформи «Діалог влади з бізнесом», присвячена саме оновленій Територіальній угоді на 2026–2028 роки. Обговорили, як працюватиме Волинська територіальна тристороння соціально-економічна рада, а також роль у цьому  тривалому процесі органів влади, роботодавців і профспілок у розвитку соціального партнерства. Деталі повідомила пресслужба органу державної виконавчої влади нашого краю.

Модерувала зустріч заступниця директора обласного департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики Лариса Козак. Вона нагадала, що Територіальну угоду підписали 28 липня ц. р., а нині важливо забезпечити її ефективну реалізацію. Тож саме практичним аспектам виконання документа і була присвячена чергова зустріч із представниками бізнесу та профспілок.

Заступник директора департаменту економіки, інвестиційної діяльності та регіональної політики Волинської облдержадміністрації Андрій Ткачук повідомив, що разом із підписанням Територіальної угоди керівник обласної військової адміністрації також затвердив склад Волинської територіальної тристоронньої соціально-економічної ради та положення про її діяльність. Оновлені документи розробляли спільно з представниками роботодавців і профспілок, щоб вони відповідали сучасному законодавству та європейським підходам до соціального партнерства.

«Ми говоримо про соціальний діалог не лише як про виконання певних формальностей. Сьогодні це частина євроінтеграційних процесів, можливість для влади, роботодавців і профспілок спільно напрацьовувати рішення та враховувати сучасні європейські підходи», – відзначив Андрій Ткачук.

Про роль профспілок у виконанні Територіальної угоди розповів голова Волинської обласної організації профспілки працівників агропромислового комплексу Віталій Лупашко. За його словами, головне завдання профспілкової сторони – представляти інтереси найманих працівників та контролювати виконання домовленостей.

«Угода нічого не варта, якщо немає контролю за її виконанням. Не хотілося б, щоб це був документ, який лише припадає пилом. Важливо, щоб усі взяті зобов’язання виконувалися», – переконаний Віталій Лупашко.

Про практичне значення роботи тристоронньої ради для бізнесу розповів Заступник голови Правління Волинського обласного об’єднання роботодавців Володимир Цибульський. Він зауважив, що в умовах війни підприємства стикаються з кадровим дефіцитом, безпековими викликами, проблемами логістики та високою вартістю енергоресурсів, тому конструктивний діалог між усіма сторонами є особливо важливим.

«Головна цінність тристоронньої соціально-економічної ради полягає в тому, що вона дає можливість обговорювати рішення ще до того, як вони будуть ухвалені, а не тоді, коли вже виникли проблеми», – сказав Володимир Цибульський.

За словами представника роботодавців, одним із пріоритетів роботи ради має стати забезпечення підприємств кваліфікованими кадрами через розвиток професійної освіти, дуальної форми навчання та підготовки працівників безпосередньо на виробництві. Також серед ключових напрямів – участь бізнесу в програмах відновлення та залучення міжнародної допомоги, особливо для малого і середнього підприємництва, а також запобігання трудовим конфліктам шляхом постійного діалогу між сторонами.

Підсумовуючи, виконавчий директор Федерації роботодавців Волинської області Володимир Кривович підкреслив, що розвиток соціального діалогу є важливою складовою європейської інтеграції України:

«Ми повинні налагоджувати цей контакт. Приємно, що сьогодні маємо можливість робити це через таку співпрацю. Сподіваюся, що ця угода матиме міцне підґрунтя, а всі подальші зустрічі будуть не формальними, а справді змістовними».

Підготував

Сергій ШРАМЧУК.

Фото відділу медіакомунікацій управління інформаційної та внутрішньої політики облдержадміністрації.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *